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わたづみ
採用情報
採用情報
| 365日見学OK |
365日いつでも見学を受け付けています。
どんな所？施設内の雰囲気は？
働く場所ですから気になる事がいっぱい。
そんな時いつでも見学できます。 TEL：0910-58-1601 特別養護老人ホームわたづみ まで |
|---|---|
| サポートいろいろ |
入職お祝い金
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キャリアサポート
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| 福利厚生 | 社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 退職金共済加入 | |
| ソウェルクラブ加入（資格取得、永年勤続等各種記念品、各種優遇イベントなど） | |
| 永年勤続表彰 | |
| 結婚お祝い金や慶弔見舞金あり | |
| 年次有給休暇は1日単位の他、半日や時間単位の取得が可能 | |
| 特別有給休暇あり（慶弔等） | |
| 産休育休の取得実績あり | |
| 介護休暇、看護休暇の取得実績あり | |
| 駐車場無料 | |
| 喫煙スペースあり | |
| 制服貸与あり（希望者） | |
| 定期健康診断あり | |
| ワークライフバランス | 年間休日数 107日間 平均有給休暇取得日数 15日 |
| 数字で見る施設内情報 |
・特別養護老人ホームわたづみ設立：平成6年 ・デイサービスセンター豊生園設立：平成3年 ・わたづみ居宅介護支援事業所設立：平成12年 ・ホームヘルプサービスわたづみ設立：平成12年 ・認知症高齢者グループホームわたづみ設立：平成16年 |
| 職員 91名（男性 15名 女性 76名）令和6年7月1日現在 | |
| 平均年齢：49.8歳 | |
| 平均勤続年数：12年 | |
職種
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| 諸手当等 | 通勤手当 扶養手当 住宅手当 資格手当 夜勤手当 年末年始手当 処遇改善加算手当 特定処遇改善加算手当 ベースアップ等支援加算手当 |
| 賞与 4.4ヶ月（前年度実績） 昇給 年1回2,000円（前年度実績） |
求人情報
特別養護老人ホームわたづみ
職員募集に関するお問い合わせ
| 福利厚生 | 産前・育休・介護休暇あり（取得実績あり）、ソウエルクラブ加入 |
|---|---|
| 年間休日数 | 107日間 |
| 社会保険等 | 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・退職金制度有（勤続1年以上） |
| 応募方法 | ①上記お問い合わせから連絡 ②ハローワーク紹介時 履歴書・ハローワーク紹介状事前提出 |
| 選考方法 | 書類選考及び面接 |
介護職員（正職員）
| 勤務時間 | ① 7：00～16：00 （休憩60分） ② 9：45～18：45 （休憩60分） ③13：00～22：00 （休憩60分） ④21：50～ ８：50 （休憩180分） |
|---|---|
| 休日等 | 休日 月９日（2月のみ８日） 月平均労働日数 ２１．５日 |
| 待遇 | ・初任給 １４７，０００円～ 前歴換算あり ・資格手当 １０，０００円 ・処遇改善手当等 ５０，０００円程度 ・夜勤手当 ３，０００円（１回） ・待機手当 １，０００円（１回） ・賞与 ４．４カ月分（前年度実績） ・昇給 年１回 ・通勤、住宅、扶養手当あり |
管理栄養士（正職員）
※現在は募集していません
| 勤務時間 | 8：15～17：15 （休憩60分） |
|---|---|
| 休日等 | ・休日 月9日（2月のみ8日） ・月平均労働日数 21.5日 |
| 待遇 | ・初任給 164,000円～ 前歴換算あり ・資格手当 40,000円 ・特定処遇改善手当等 10,000円程度 ・賞与 4.4カ月分（前年度実績） ・昇給 年1回 ・通勤、住宅、扶養手当あり |
グループホーム夜勤専従介護職員（パート）
| 勤務時間 | 21：30～7：10 (休憩100分) |
|---|---|
| 休日等 | ・労働日数 週2～3日 |
| 待遇 | ・時給 890～930円 前歴換算あり ・資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援手当あり ・通勤手当 （上記手当は勤務時間数を常勤職員の勤務時間に換算して支給） |
職員インタビュー
K さん 介護員1年目
福岡から移住して、介護の仕事に就こうと思ったきっかけは何ですか？
福岡では飲食業で働いていました。コロナの影響が大きく、そこに結婚・子供の誕生が重なり転職を考えました。対馬は妻の地元で、生まれたばかりの我が子や妻にとっても過ごしやすいと思い移住することにしました。介護は、大学時代に福祉の授業やゼミで学んでいたのもあり、対馬に来て運よく今の職場を紹介していただき、今に至ります！
介護の仕事をしてみて率直に感じた事は？
接客業・サービス業と一括りに言えばそうでもありますが、今まで経験してきた飲食業・小売業とは全く違うものだと感じました。
本当に人(職員)と人(利用者様)との「繋がり・信用・信頼」がないとできない仕事だなぁと思いました。
対馬での休日、どのように過ごされていますか？
のんびり過ごしています^^ 毎回特に「何をしよう！どこにいこう！」とは決めず、買い物ついでに遠回りして知らない道を車で走行してみたり。対馬は信号が少ないので、遠くに行き過ぎてしまいます(笑)
幸生会のアピールポイント♡
職員が利用者様ひとりひとりの情報をよく把握し、細かくケアしていると感じています。自分もこれから更に頑張っていきます！
N さん 介護員2年目
Nさんが思う「介護」とは？
私にとっての介護は身近にあるものです。私は祖父母育ちで、幼い頃から曾祖母の介護を祖母がしているのを見ていました。お年寄りと接する機会も多かったので、いつも身近に感じています。
4人のお子さんを育てながらの介護職。「大変だな」って思ったことはありますか？
うちは女の子が3人、男の子が1人です^^ 娘3人はそれぞれ高校生・中学生なので、そんなに手はかかりません。末っ子が保育所なので、仕事で遅番や夜勤のときには、送り迎えなど家族に協力してもらっています！
介護職は初めてと聞きましたが、慣れましたか？
元々お年寄りと接する事が好きだったので、楽しく過ごしています。仕事で分からない事や悩むことがあればすぐに相談できる環境です。大変な仕事だと思いますが、苦手や苦労と思う事は今のところありません^^
幸生会のアピールポイント♡
福利厚生がしっかりしています！産休や育休も取れるので、子育て中でも働きやすい環境です♪
U さん 介護支援科副主任10年目
介護現場職員として、気にかけている事を教えて下さい。
利用者様が快適に過ごせているかという事はもちろんですが、スタッフが働きやすい職場か、業務がスムーズに行えているのか、またそのような職場にするにはどんな工夫をすればいいかなど…毎日たくさん考えます。ですが、まだまだ力不足でスタッフの皆さんに助けていただきながら、試行錯誤の日々です。
介護人材で必要だと思う事を教えて下さい。また、介護職を始める方に何を求めますか？
「思いやり」ですね^^ 私たちと一緒に介護現場で一緒に働いてみませんか？そこで必要な事は見つかると思います！
介護職のやりがいとは何でしょうか？
やはり、利用者様やそのご家族の笑顔を見れた時、「ありがとう」と言っていただいた時です。
幸生会のアピールポイント♡
沢山ありますが…言葉で表現するのは難しいので、ぜひ御来所をお待ちしております！
オリエンテーション
- 職員倫理規程及び法令遵守規程、就業規則等について説明を行います。
職員研修会(施設内)の
開催
- 新人職員研修
- 介護技術のスキルアップを図るための研修
- 医学的知識習得のための研修
- 認知症高齢者を理解するための研修
- 接遇マナー、コミュニケーションスキルアップの研修
- 虐待防止研修、感染防止研修 etc
講演会、講習会、
研修会への参加
- 対馬島内外で開催される各種講演会や研修会への参加
- 資格取得のための法定研修参加費の助成
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諫早療育センター
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島原療護センター
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